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Banca Ifis ti aspetta

Per crescere in un ambiente dinamico e con professionisti di eccellenza.

Le persone godono di autonomia e responsabilità che si traducono in opportunità di crescita. Tanti i percorsi di carriera, programmi e iniziative rivolti alle esigenze delle nostre #IfisPeople per una cultura aziendale inclusiva e sostenibile.

Conosci Banca Ifis

Experienced

Le opportunità si presentano per chi sa vederle

Le persone sono al centro, sappiamo quanto valgono competenze ed esperienze acquisite negli anni. Figure come te, con specificità e skills tecniche, consolideranno i nostri asset e ci daranno ulteriore impulso a trovare nuove soluzioni e rispondere alle esigenze dei clienti.

Posizioni aperte

Le sfide da affrontare

Prevedere nuove necessità

Pensare nuovi prodotti e servizi finanziari che rispondano alle esigenze di mercato.

Creare nuove relazioni

Costruire partnership strategiche per trasformare e far crescere il nostro business.

Formazione continua per eccellenza e crescita

Condividere una cultura aziendale comune valorizzando e accrescendo il know how di ognuno è alla base del modello di leadership di Banca Ifis e del percorso di formazione che propone.

Ifis Academy

Le opportunità si presentano per chi sa vederle

In Banca Ifis vi sfideremo, vi ispireremo e vi daremo la possibilità di essere leader ogni giorno. Tutto dipende da ciò che vi entusiasma. Costruire relazioni e processi di vendita? L’innovazione e la digitalizzazione? Gli aspetti commerciali o legali? Questi sono solo alcuni spunti, iniziate a esplorare tutte le nostre opportunità.

Posizioni aperte

Le sfide da affrontare

Leader nel digital

Agire da leader per la trasformazione digitale.

Costruire nuove relazioni

Essere curiosi sempre e creare connessioni sostenibili.

Formazione continua per eccellenza e crescita

Banca Ifis premia il know how e accoglie sempre idee nuove. Investiamo nel talento e valorizziamo la crescita delle competenze.  

Ifis Academy

Investi nella tua crescita

La tua esperienza e le competenze acquisite rappresentano la garanzia per i successi: per questo investiamo nella crescita continua con progetti e strumenti di formazione. Perché crescita e meritocrazia da noi vanno di pari passo.

Ifis Academy è il centro di formazione, valorizzazione e sviluppo dei talenti di Banca Ifis. Nata grazie all’impegno del nostro management coinvolge tutte le strutture organizzative interne, partner di fama internazionale ed importanti Business School. 

Ispirandosi al modello di leadership della Banca, è una scuola manageriale che potenzia continuamente le competenze tecniche e comportamentali di tutte le Ifis People. 

Ifis Talent è il nostro Talent Management System: la piattaforma progettata per coordinare i processi di formazione, lo sviluppo e la gestione delle persone, e per soddisfare le esigenze organizzative e di ciascuna risorsa. Questo spazio digitale è composto da diverse aree con appositi strumenti utili: il Continuous Feedback si basa sul principio dello scambio tra colleghi di aree diverse, o con il proprio responsabile, per migliorarsi e acquisire consapevolezza di sé e del proprio lavoro.

Accogliere i nuovi colleghi e farli sentire da subito parte integrante di Banca Ifis è uno dei nostri obiettivi.  

Il processo di onboarding, oltre a voler dare un ufficiale benvenuto, supporta i nuovi colleghi, fornisce le informazioni necessarie a familiarizzare con il contesto organizzativo attraverso lo scambio e la conoscenza reciproca con colleghi di altre funzioni.  

Ecco cosa comprende: 

  • La mail di benvenuto accoglie  i nuovi colleghi nel mondo di Banca Ifis, dando tutte le indicazioni necessarie per iniziare a muoversi nella nostra organizzazione; 
  • Il processo di mentoring è un aiuto pratico e concreto per orientare le attività fin dai primi giorni. Con gli input e il supporto del mentor, potrai iniziare a definire le attività e le competenze da acquisire in questa prima fase; 
  • Le attività di training incluse nel processo di onboarding servono a divulgare regole interne, procedure chiave e principali normative e prodotti per permettere ai nuovi colleghi di muoversi a proprio agio nel nuovo contesto; 
  • Il Welcome Day, una giornata celebrativa dedicata all’accoglienza dei nuovi colleghi. Per conoscere meglio il business della Banca e il nostro modello di leadership.

Valorizzare le occasioni di networking legate ad attività lavorative, fornire strumenti utili e tempestivi per consolidare o sviluppare le proprie capacità ed essere parte attiva dello sviluppo e della crescita delle Ifis People sono gli elementi alla base del nostro Continuous feedback. 

Attraverso l’interazione costante tra manager e collaboratori si definiscono meglio responsabilità individuali, si propongono strategie di sviluppo e miglioramento e si monitora l’andamento delle performance e delle diverse iniziative. Questo strumento, messo a disposizione su Ifis Talent e utilizzabile anche fra i colleghi di funzioni diverse, vuole essere un supporto all’ascolto reciproco e favorire la comunicazione interpersonale.